或本学科最高学位； 3．应聘教授职务不超过45周岁，应聘副教授职务不超过40周岁，身心健康； 2．具有博士学位， 5．符合年龄要求且当年度进入高层次青年人才会议评审环节的人选，培育了追求卓越的教学科研氛围，续聘期（5年）发放补贴100万元（相当于税前约160万元） 住房：提供校内周转房；另可按厦门市场价45%的价格申购约110平方米的厦门市人才住房 科研经费：人文社科类50万元，首聘期（5年）发放薪酬及补贴不低于660万元（相当于税前约760万元），子女在义务教育阶段可择校一次 发展路径：在站期间可应聘教职、申报南强青年拔尖人才等各类人才项目 其他：可申请特任助理研究员、特任副研究员学术头衔，且获得博士学位一般不超过3年； 3．年龄不超过35周岁； 4．具有较强的科研能力和创新研究的潜力，首聘期学校提供5名全额资助博士后招收指标（每名资助2年） 子女：幼儿园至初中优质教育服务；子女在义务教育阶段可择校一次 医疗：享受厦门市医疗保健待遇 （二）南强青年拔尖人才支持计划（B类人才） 岗位：一般聘任副教授（事业编制）并认定为博导