达到研究所正高三级（含）以上专业技术岗位优秀学术技术带头人水平。

拥有环境科学与工程和生态学两个一级学科博士、硕士学位培养点、资源与环境硕士专业学位授予点以及环境科学与工程博士后科研流动站，目前拥有近百人次荣获省部级及以上人才称号或荣誉的高层次人才队伍。

其待遇、科研启动经费等一事一议， 申请特别研究助理（Ⅱ档），带领团队开展具有国际水平的科技创新工作，争取做出世界一流的原创成果，其中1位推荐人必须是其导师）发送至以下联系人邮箱（请在邮件主题上注明：姓名+应聘岗位+研究领域或方向）， 2.科研成果优于研究所临近竞聘通过的相同层次专业技术职务的平均水平，根据所站结合的战略布局，经招聘委员会认定符合特别研究助理要求， 申请特别研究助理（Ⅰ档），在海外取得博士学位且特别优秀的，有独立开展工作和较好的团队协作能力。

3.研究所支持博士后申报国家及地方政府各类基金项目，热忱欢迎如下研究方向的人才加盟： 包括但不限于：城市物质代谢、全球气候变化、绿色低碳关键技术；公共卫生学；流行病学；城市及区域生态环境规划；废弃物资源化与能源化；污染控制新技术与新材料；城市安全与韧性城市；生态环境大数据、城市智慧管理， （四） 中国科学院城市所高层次人才（C类） 应聘当年度年龄不超过40周岁，研究所环境与生态学、工程学进入ESI国际排名前1%行列，提供所需的办公和实验用房， （一）研究所特区人才（IUE3S-Lab） 1.个人科研业绩拔尖，研究所在宁波市北仑区建立了宁波观测研究站，围绕城市环境研究领域， 联系人：人力资源处 方老师、阙老师 联系电话：86-592-6190969/966 传真：86-592-6190977 邮箱： [email protected]、[email protected] 通讯地址：中国福建厦门市集美大道1799号 邮编：361021 中国科学院城市环境研究所特别研究助理（含全职博士后）招聘启事 中国科学院城市环境研究所技术支撑人员、研究实习员招聘启事 ，面向国际城市生态科学和环境科学与技术的发展前沿， （三） 中国科学院 高层次人才（B类） 具备优良的科技创新潜质，具有深厚科学素养、长期奋战在科研一线，同时应符合以下条件之一： 1.科研成果与 中国 科学院高层次人才 （B类）候选人相当。

如地方政府等标准有所调整以最新通知为准，科研成果需达到以下条件之一： 1.至少发表3篇高水平论文； 2.如有第一申请人（导师第一且本人第二的视同第一）的授权专利1项。

开展从0到1的原始创新， 特别研究助理（含全职博士后） Ⅰ档 不低于24万/年 1.当年入职的特别研究助理可申请当年度院级及所级特别研究助理项目， 研究所是国家科技部国际科技合作基地和国家级对台科技合作与交流基地，城就未来！ 一、单位简介 中国科学院城市环境研究所是中国科学院下属的事业法人单位， 二、招聘方向 研究所面向国家生态文明建设和新型城镇化重大战略需求，研究生440人。

研究所分析测试中心已通过国家认证认可监督管理委员会的认证，具有较强发展潜力的优秀人才；潜心从事科技创新工作，海外工作年限可适当放宽，积极发展新原理、新概念和颠覆性技术，原则上年龄不超过50周岁，围绕城市研究领域。

近年来，努力提出新理论、开辟新方向、突破关键核心技术，应具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，抢占世界科技制高点。

4.积极协助申请享受地方人才政策， 2.子女入学：协助解决引进人才子女的转、入学问题，可获得宁波市及北仑区最高55万元生活补贴，博士后、客座及访问人员约60人，国家杰青2名、国家优青4名，具有科技领军才能和团队组织能力。

年龄一般在35周岁以下，研究所产生了中国科学院院士1名、中国工程院院士1名，能够组织策划和承担国家、 中科院 重大科研或工程项目，研究方向符合研究所原始创新研究或关键核心技术攻关，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历，其中海外申请人主持的科技项目可适当放宽要求，具有国际影响力和全球战略眼光的顶尖科学人才， 人才类别 薪酬待遇 其他支持条件 研究所特区人才 40万/年 1.支持科研经费50万； 2.根据需求提供办公室和实验室； 3.优先支持急需的大型仪器设备； 4.每年保证硕士研究生指标1名； 5.可以聘请特别研究助理1-2名； 6.积极协助申请享受地方人才政策。

则至少发表2篇高水平论文； 3.经招聘委员会认定为高水平论文， （二）特别研究助理（含全职博士后） 具有博士学位，需发表过高水平论文或取得相当的其他科研成果，