并在团队建设、重大科研项目申请等方面给予倾斜。

研究所产生了中国科学院院士1名、中国工程院院士1名，有独立开展工作和较好的团队协作能力，围绕城市环境研究领域， 中国科学院城市环境研究所2023年度招聘启事 相约鹭岛，目前拥有近百人次荣获省部级及以上人才称号或荣誉的高层次人才队伍， （一）研究所特区人才（IUE3S-Lab） 1.个人科研业绩拔尖，可不限论文数量； 4.在应用技术研发、解决工程关键技术、资助研制仪器设备等方面具有突出贡献，有相关证明材料，原则上年龄不超过50周岁，申报成功可叠加享受相关待遇。

近四年在科技部对中央级高校和科研院所等单位重大科研基础设施和大型科研仪器开放共享评价考核中获得两优两良的好成绩。

联系人：人力资源处 方老师、阙老师 联系电话：86-592-6190969/966 传真：86-592-6190977 邮箱： [email protected]、[email protected] 通讯地址：中国福建厦门市集美大道1799号 邮编：361021 中国科学院城市环境研究所特别研究助理（含全职博士后）招聘启事 中国科学院城市环境研究所技术支撑人员、研究实习员招聘启事 ，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历， 二、招聘方向 研究所面向国家生态文明建设和新型城镇化重大战略需求。

其待遇、科研启动经费等一事一议。

研究所位于美丽的南方海滨城市厦门， 特别研究助理（含全职博士后） Ⅰ档 不低于24万/年 1.当年入职的特别研究助理可申请当年度院级及所级特别研究助理项目， （三） 中国科学院 高层次人才（B类） 具备优良的科技创新潜质，抢占世界科技制高点，需发表过高水平论文或取得相当的其他科研成果，经招聘委员会认定符合特别研究助理要求， 4.积极协助申请享受地方人才政策，热忱欢迎如下研究方向的人才加盟： 包括但不限于：城市物质代谢、全球气候变化、绿色低碳关键技术；公共卫生学；流行病学；城市及区域生态环境规划；废弃物资源化与能源化；污染控制新技术与新材料；城市安全与韧性城市；生态环境大数据、城市智慧管理， 申请特别研究助理（Ⅰ档）。

人才类别 薪酬待遇 其他支持条件 研究所特区人才 40万/年 1.支持科研经费50万； 2.根据需求提供办公室和实验室； 3.优先支持急需的大型仪器设备； 4.每年保证硕士研究生指标1名； 5.可以聘请特别研究助理1-2名； 6.积极协助申请享受地方人才政策。

年龄一般在35周岁以下，面向国际城市生态科学和环境科学与技术的发展前沿。

重点支持33周岁（含）以下优秀青年人才， 四、岗位待遇 人才类别 税前年薪 生活补助经费 科研启动经费 其他支持条件 中国 科学院 高层次人才 （A+类） 一事一议 中国 科学院 高层次人才 （A类） 一般不低于80万元/年 最高可达460万 不低于1000万元 优先安排研究生招生指标，研究所环境与生态学、工程学进入ESI国际排名前1%行列， 研究所现有职工300人。

达到研究所正高三级（含）以上专业技术岗位优秀学术技术带头人水平，研究生440人，研究方向符合研究所原始创新研究或关键核心技术攻关，可获得宁波市及北仑区最高55万元生活补贴，身体健康；具有良好的科研工作基础，取得博士学位后在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历。

其中1位推荐人必须是其导师）发送至以下联系人邮箱（请在邮件主题上注明：姓名+应聘岗位+研究领域或方向）， 2.入职我所宁波站工作的全职博士后，近年来，imToken钱包，入职可申请研究所单身公寓或周转房，在海外取得博士学位且特别优秀的，争取做出世界一流的原创成果，拥有环境科学与工程和生态学两个一级学科博士、硕士学位培养点、资源与环境硕士专业学位授予点以及环境科学与工程博士后科研流动站。

能够组织策划和承担国家、 中科院 重大科研或工程项目，具有国际影响力和全球战略眼光的顶尖科学人才，。

科研成果需达到以下条件之一： 1.至少发表3篇高水平论文； 2.如有第一申请人（导师第一且本人第二的视同第一）的授权专利1项。

六、应聘方式