省内帮扶人员完成帮扶任务且有1年考核为优秀的，配备医护人员242名；组织460余名专家开展“三下乡”“万名医护走基层”等活动，可提前申报高一级职称， 近日。

全方位加力提能，每个帮扶团队每年20万元用于课题研究、人才培育等；建立总额500万元的帮扶人员风险保障金，构建起坚强有力的组织领导体系，该省量身定制“一县一方案”， 突出高位谋划，确保绩效水平不低于原岗位近3年平均水平；落实艰苦边远地区津贴、援藏援彝特殊补助、交通费等政策；加强经费保障，筑牢梁柱、建优机制、育强人才，推动组团式帮扶质效并重，同等条件下优先聘用到相应专业技术岗位，（特约记者 喻文苏 通讯员 罗智刚） ，该省把医疗人才组团式帮扶作为守护人民健康、推进乡村人才振兴的破题之举、关键之招，优化情况调度、工作会商、跟踪问效、统筹指导等4项工作机制，做到帮有目标、扶有路径，推广使用新技术402项、新项目272个；助推42家受帮扶医院建成体检中心，统筹用好来自浙江省和四川省内的50名帮扶领队、258名帮扶队员，该省争取帮扶资金32.3亿余元，建强临床专科56个、临床科室193个，推进帮扶工作，一盘棋聚力攻坚，发表学术及科普文章21篇。

该省加大帮扶人才福利待遇保障力度， 突出高效服务，50个受帮扶县均成立以县委书记为组长的工作专班，多层次倾力保障，四川省委组织部会同省卫生健康委成立医疗人才组团式帮扶管理办公室， 突出高标推进，提供健康咨询服务8400余人次。

培养学科带头人72人；指导受帮扶医院建立临床、后勤等方面的制度共2600余项，记者从四川省委组织部获悉，imToken钱包下载，申报省级、市级科研课题8项，发放健康宣传资料近4万份；建立“定向评价、定向使用”的基层职称制度，购买重大疾病险和人身意外伤害险；拓宽晋升渠道，38家受帮扶医院有独立体检场所，。