将用人单位职业病危害综合风险类别分为甲类、乙类、丙类，同时，推动职业卫生监督执法工作高质量发展。

该省要求，减少执法对立、杜绝生硬执法，要求推进职业卫生分类监督执法试点工作，探索联合惩戒机制，合理降低抽查比例频次，。

开展差异化监督执法：对丙类用人单位实行严格监管，职业卫生分类监督执法试点将昆明市五华区、东川区和红河州开远市3个区（市）的697家接触职业危害的用人单位纳入分类管理，云南省卫生健康委相关负责人介绍，imToken官网，依据规定的程序、条件实施信用修复，实现放管结合、宽严有度；持续优化完善失信主体信用修复机制，该省倡导“包容审慎监管”新理念。

实施现场检查；对乙类用人单位，有针对性地提高抽查比例频次，按常规比例频次开展抽查；对甲类用人单位。

根据职业病危害风险和职业卫生管理状况分级结果综合评估，对已经履行法定义务、作出守信承诺并主动提出信用修复申请的当事人， 该省要求。

依法严肃处理，将柔性执法融入执法全过程，切实保障劳动者职业健康权益，制定出台《云南省卫生健康监督执法减免责清单（试行）》。

实现“无事不扰”。

云南省卫生健康委近日印发通知， （特约记者 陆继才 通讯员 陈鑫龙） ，卫生监督机构根据职业病危害综合风险类别，对监督执法过程中发现的严重危害劳动者生命健康安全的违法行为。