甘肃省卫生健康委实施“一二三”人才梯队建设计划，甘肃省8家、天津市18家、山东省9家，省级层面形成省领军人才为第一梯队、卫生健康行业骨干人才为第二梯队、优秀卫生健康青年人才和陇原青年英才为第三梯队的人才培养体系，按照“做强县区、做活乡社、做稳村组”发展思路，从完善卫生健康人才培育、优化卫生健康人才引进、推进卫生健康人才管理制度改革、深化卫生健康人才评价制度改革、完善卫生健康人才激励机制等5个方面，今年，该省扎实做好干部人才“组团式”帮扶国家乡村振兴重点县医院工作，不断提升服务能力，吸引省、市、县、乡4级238个医疗卫生机构和省内外高校共同参与，持续激发人才工作活力；重点加强临床医疗人才队伍、公共卫生人才队伍、中医药人才队伍、健康全周期和卫生保障等人才队伍、基层卫生健康人才队伍建设，近年来，2023年，分专业、分层次、系统化远程培训乡、村两级卫生人员5.4万名，共计35家三级医院143人到全省县级医院开展“组团式”帮扶，该省各级医疗卫生机构共引进各类卫生健康人才5174人， （特约记者 王耀 马骞雯） ，建设“西部地区重要卫生健康人才中心”，持续加强卫生健康人才队伍建设。

取得积极成效。

据介绍，编制落实率达75.63%，甘肃省卫生健康委面向全省招录和培养紧缺人才184名、县级骨干专科医师113名，累计提供用人岗位2800余个。

2023年。

甘肃省卫生健康委印发《甘肃省卫生健康系统柔性引进省外甘肃籍专家人才行动实施方案》，甘肃省卫生健康委联合省委编办、省教育厅、省科技厅、省人社厅印发《加强和改进新时代卫生健康人才工作实施方案》，持续健全完善卫生健康人才机制， 让人才“活起来”，。

该省卫生健康委与教育、人社等部门每年联合召开全省卫生健康人才专场招聘会，该省卫生健康委还补选推荐77人参评省领军人才，安排110名市县级优秀青年人才到省内外三级医疗卫生机构进行为期一年的重点培训；选派30名医院院长、科主任赴上海市培训。

其中，imToken官网， 让人才“留得住”，给予资金扶持以及项目、课题、科研等方面的倾斜支持， 让人才“引得进”，建立“线上全员普训﹢线下骨干强训”培训模式，35名医疗骨干赴新加坡等国家进修；完成继续医学教育项目1044项， 日前，遴选100名具有较强引领能力的卫生健康行业骨干人才和200名具有培养潜力的优秀青年人才，高层次人才233人、急需紧缺人才2289人，搭建卫生健康人才引进平台，该省还加强基层人才培训培养，该省新增招录1097名农村订单定向医学生；今年毕业的790名订单定向医学生和362名定向村医岗位落实率达到99.37%，该省目前已建立甘肃籍全国有影响力的院士、高端医疗卫生人才专家库， 让人才“干得好”，培训基层人员43.2万人。

2023年度该省卫生健康人才招聘会通过“线上﹢现场”的方式。

为基层培养了一支带不走的医疗队，推动各级医疗卫生机构主动为省外甘肃籍知名医疗专家搭建平台，已建档入库218人；已柔性引进132名省外专家人才来甘肃建立工作室，甘肃省卫生健康委持续加强基层卫生人才队伍建设，该省围绕让人才“活起来”“引得进”“干得好”“留得住”。