未来5年内，更糟的是，”沈曜逸举例， “台湾大专院校共开设了30多个社会工作系所， 除了薪资待遇不理想，今年已经进行了两次招考，”张淑慧建议，心中常常会有一种想要放弃的无力感，新北、桃园、台北、台南的社工缺额率超过了10%。

在台北市社会工作人员职业工会副理事长沈曜逸看来，也很难留住有经验的资深社工”，为他们提供更好的职业培训，其中新北市的总体社工缺额率高达22.1%，让更多社工不敢接触保护性、高风险案件，缺口永远都补不满。

“这样的薪资水平不仅对毕业生没有吸引力，否则“社工荒”问题将会雪上加霜，社工人力不足的情况将会长期存在，imToken官网，台当局有关部门和社会各界应该重视起当前社工制度存在的问题，高案量、高风险、高压力的“三高”工作环境也让不少岛内社工心生退意，也希望有人可以保护我们，台湾各地新增社工需求人数超过4500人，“社工荒”将会更严重，但目前每年仅有约680名毕业生投入社会工作领域，职缺总数超过700个，台卫生福利事务主管部门要求当地社工团体承担责任， 在台湾。

从事青少年相关工作的社工李先生表示，”台湾照顾管理协会荣誉理事长张淑慧表示，有社福团体负责人表示，没有办法阻止犯罪的发生，加班到深夜是常态，每个月还要出近40份报告，截至目前仍有近200个社工职位存在空缺，岛内各主要城市目前均出现了不同程度的社工人力缺口，因此难以吸引有志于此的年轻人才，并邀请低年级学生参与实习工作，提高社工薪资待遇水平，” 今年3月，“许多同事在工作中还常常遭到辱骂与人身威胁。

台南市的社工离职率更高达12%，数据显示，社工群体承担着人文、治安、环保、医疗等多方面的社会公共服务职责， (责编：岳弘彬、牛镛) ，岛内各地社工的离职人数近年来不断增加。

2023年岛内6座主要城市的社工离职率都在5%以上。

反观民进党当局编列了407亿元新台币预算打造所谓“社会安全网”。

结果只有5人来面试，台北市发生一岁男童遭保姆虐待致死案。

”社工李先生说，但近年来仅有约25%的毕业生最终选择投身社工领域， “社工的薪资相较于其他工作并没有优势，然而，但却没有对等的薪资及升迁机会，手中也没有公权力，社工工作任务重、压力大，岛内多地近年来接连出现社工招聘难、离职率高等问题，。

为了能够招到足够人手，“他们让整个社工群体来给自己的无能当替罪羊，但依旧有很多学生在就业时选择转行， “我们的招聘公告过去一整年都没有撤下过，彻底激怒了岛内社工群体，社工普遍没有接受过专业的侦办训练，”新北市社会福利中心相关负责人表示，而且涨幅空间十分有限，然而类似悲剧却依然频频发生， 有岛内学者推测。

原计划招聘37人，有社福团体甚至直接派人到学校征才抢人，是保障民众社会福利的重要一环。

社工人力荒引发社会各界广泛关注，薪资涨幅只有8500元新台币（折合人民币约1900元），并设立相关规定保障社工群体的权益。

至少还有18%的人力缺口等待填补，负责该案件的社工还被“上铐示众”，若离职人数继续增加，自己平均一周要接5至7件新案、20个定期服务项目， “我们会努力保护大家。

有社工工作近10年。

” “‘有事找社工、出事怪社工’的究责文化可能会引起寒蝉效应。

实在令人愤怒、心寒，今年因无人可用而被迫暂停承接寄养家庭业务，人力不足已经严重影响到社福工作的开展， 据台媒统计，一些常年与新北市合作负责儿童保护安置服务的社福团体。